・株式会社ジェイアール西日本ファッショングッズ ・西日本ジェイアールバス株式会社 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、jr東日本情報システム 2.6 年収事例： 入社10年 600万円 内、賞与80万円 給与制度の特徴： 昇進試験を … 現在は都市手当てもなく、10年近く働い... 【良い点】 ・広成建設株式会社 給料：約42万円 ・尼崎ホテル開発株式会社 ・京都ステーションセンター株式会社 ●給与について 最大年収を迎える50代の年収が684万円でした。 ここ数年での年収推移は662万円（最低）～676万円（最高）となっています。 評価もよほどな事をしない限り、悪くなる事はない。 平成24年：673万円 親会社の仕事をうけおうため、仕事は安定している。社員同士は、仲が良く、休日は同僚同士で遊びに行くことが多い。 ・西日本電気システム株式会社 【企業ランキング】 福岡証券取引所 ・大鉄工業株式会社 JR東日本グループ会社のため安定している。他のグループ会社も同様なのだろうと思うが、JR東日本が第一顧客であるので、どのようにしてJR東日本... 都市手当が廃止され、給与の約1割強が削減された。社員の8割以上が都市手当を受け取っていたため、かなり大きな賃金カットである。しかし役員報酬については増減無... 評価制度改編により、業務内容ではなく知識の暗記や小論文の技巧によって評価されることとなり、通常業務が評価されない傾向が強まった。同時期に給与改定も実施され... 初任給はそれなりによいが、その後在籍年数が経過してもほとんど年収は上がらない。給与制度の変更もあったため現在20代の社員が現在40代前後の社員が得ている年... 満足している点はない。2年ほど前に都市手当廃止により実質給与15%カット。昇給もほぼなし。 ・株式会社ジェイアール西日本ホテル開発 株式会社JR東日本情報システム JR East Information Systems Company: 略称: JEIS（ジェイス） 本社所在地: 東京都新宿区大久保三丁目8番2号 新宿ガーデンタワー7F: 代表者: 代表取締役社長 細川 明良: 設立: 1989年11月24日: 営業開始日: 1989年12月1日: 資本金（構成） ・株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネット 30代～50代までの年収増加は約222万円以上となっています。, ※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。, 上記の平均から算出してみたところ推定28,449万円となりそうです。 ・嵯峨野観光鉄道株式会社 ・株式会社ホテルグランヴィア広島 20.5万円（大卒） ポート株式会社 ・神戸SC開発株式会社 ・株式会社ホテルグランヴィア岡山 ・中国SC開発株式会社 鉄道情報システムの平均年収は推定で約700万円。20代、30代、40代、50代それぞれ年齢別に解説。事務・技術（システムエンジニア）いずれも同じ。jr本州3社並みの給料水準。 22.5万円（院卒） 40代で662万円～（推定） ・情報系の資格については受験料の補助制度があり、合格すると一時金が支給されるため、IT未経験者のスキルアップに対するモチベーションは保ちやすい... 【良い点】 ・大阪ターミナルビル株式会社 平成27年：674万円 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。 ・山陽SC開発株式会社 ・株式会社ジェイアール西日本米子メンテック 【良い点】 ・金沢ターミナル開発株式会社 ・株式会社ジェイアール西日本伊勢丹 西日本旅客鉄道（JR西日本）の年収の平均は、671万円でした。（有価証券報告書調べ） 家賃補助が7割で最大7万出るが、賃貸に縛られるため、老後にはなにも残らない。社員のことを考えるなら、基本給に乗せる... 【良い点】 【気に... 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給は毎年安定的に上がる。ただし、管理職試験に合格しなければ昇給額は僅か。また、リーダー以上のポストは飽和状態にあるので、管理職試験に受かっ... 【良い点】 ・株式会社ジェイアール西日本新幹線テクノス ・株式会社新大阪ステーションストア 【気になること・改善したほうがいい点】 ・株式会社ジェイアール西日本ウェルネット, 西日本旅客鉄道（JR西日本）の平均年収が671万円なのでそこから考えると下記のような生活スタイルが考えられます。 Q.この企業の参考となる年収事例を教えてください。 また、給与制度（賞与・昇給・各種手当など）や評価制度には、どのような特徴がありますか？, こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。（ご返信は行っておりません。）なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。, ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。. ・株式会社ジェイアールサービスネット広島 ・株式会社専門大店クロスト ・株式会社ジェイアール西日本テクノス ・株式会社ジェイアール西日本メンテック 管理側になれば、問答無用で数万給与があがる。 jr東海は、1987年に日本国有鉄道（国鉄）が分割・民営化されて発足した鉄道会社です。利用者は非常に多く、安定した大企業であり、 年収はjr系列の中ではjr東日本を抑えてトップ に位置しています。 このためjr東海で働きたいと考える人も多く、 転職難易度は高めです 。 西日本旅客鉄道（JR西日本）の設立時期：1987年4月1日, 西日本旅客鉄道（JR西日本）の初任給を見てみると、 平成28年：674万円 年度別の年収は ・株式会社ジェイアールサービスネット福岡 30代の年収が約569万円～（推定） ・株式会社JR西日本あいウィル ・株式会社ジェイアール西日本マルニックス 【気になること・改善したほうがいい点】 ・株式会社ジェイアール西日本福岡メンテック それでは全体の年齢別年収をみてみましょう。, では平均年収がわかりましたが、次に西日本旅客鉄道（JR西日本）の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。, では、西日本旅客鉄道（JR西日本）の平均年収は671万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 ・株式会社レールテック 法定の上限まで残業代は支払われることと、基本給与が低いため、残業代でお給料を稼ぐ社員が多い印象です。そのため、仕事をせずにだら... 【良い点】 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。, つぎは、西日本旅客鉄道（JR西日本）の年齢別年収をみてみましょう。 営業の成績がそのまま給料に反映される。実力主義的風潮であるが先輩の丁寧な指導、努力により案件を取ることが徐々にできるようになるスキルは身につく... 【良い点】 給料は安定しており、平均以上の水準である。昇給もしやすく、在籍している分だけ上がる。 のグループ会社です。(証券コード：7047). jr東日本グループのictを担う株式会社jr東日本情報システム（jeis）のwebサイトです。鉄道システムで培われた安心・安全の技術。仕事や生活を豊かにする多彩なサービスなど、次代の社会インフラを創り、ictで支えていきます。 ジェイアール東海情報システム株式会社の口コミを掲載中。「福利厚生：システムの運用業務は24時間・365日ですので、常に誰かがいなければいけません。そのため、土日の勤務が発生します。ただ、休みの希望は可能ですし、有給休…」などの口コミ満載。 平成26年：673万円 ・株式会社ジェイアールサービスネット岡山 ・株式会社JR西日本コミュニケーションズ ・ジェイアール西日本商事株式会社 評価制度（昇進試験）は非常に酷いものだった。退職理由項目に詳細を書いた... 【良い点】 ・株式会社ジェイアール西日本岡山メンテック 評価制度は、情報処理、社内制度、小論文を一次試験とし... 【良い点】 平成23年：674万円 ・株式会社ホテルグランヴィア大阪 給与制度： 給与は低くもなく、特段高くもない。手当は手厚く、賞与も高水準である。 評... 給与制度： 給与はそこまで高くない。家賃補助で補っている状態なので、持ち家や配偶者の... 給与制度の特徴： 給与制度：一時期信じられないくらい低い給与で人をとっていた。 近年... 給与制度：基本給が低い。残業代はきっちり出る。福利厚生は充実しており、家賃補助は最大... 給与制度： 基本給が低い。4大卒だと5年目まで20万に達しない水準であったため初任給... 基本給は同業他社と比べれるとかなり低い(派遣で来ている協力会社のほうが高い)。昇給は... 基本給は同業他社に比べても低いと思う。手当やボーナスでどうにか人並みといった感じ。... 家賃補助は手厚いが、役職がないと基本給は非常に低い。 試験に合格できなかったが仕事は... 年収事例： 新卒入社6年目、28歳、メンバー職、年収500万円～600万円 給与制度... 年収事例： 入社5年目:年収500～540万 給与制度の特徴： 基本給は低いが手当が... 年収事例： 入社10年 600万円 内、賞与80万円 給与制度の特徴： 昇進試験を受... 給与制度の特徴：半年に一度上司と面談があり、目標の設定、達成について評価が行われる。... 年収事例： 30代で500万程度。リプレイスがあれば700万行くが体調には要注意のレ... 給与制度の特徴： 若いうちに多くもらえるが、昇格しない限り年収アップは見込めない。... 年収事例：新卒入社5年目、28歳、メンバー、年収450万円～550万円 給与制度の特... 年収事例： 新卒入社7年目、30歳前後、メンバー、 残業平均月35時間程度 年収50... 年収事例：入社5年目位から600万円付近。 給与制度の特徴：残業次第であり、基本給な... 年収事例： 新卒入社30代 メンバー 年収550万。 給与制度の特徴： 1.基本給が... 年収事例： 新卒入社7年目 20代後半 メンバー 年収550万円 給与制度の特徴： ... 年収事例：500万円 給与制度の特徴：基本給は低い。ボーナス、家賃補助、残業代でなん... 年収事例：5年目 500万程度。 給与制度の特徴：手当はがっつりつきます。基本給はと... 年収事例： 新卒入社５年目、20代、年収400万円。 給与制度の特徴： 入社した頃は... JR東日本情報システムの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、JR東日本情報システムの「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。, SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JR東日本情報システム, システム開発本部、SE、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム, システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム, 新幹線システム部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JR東日本情報システム, システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム, システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム, システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、JR東日本情報システム, SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、JR東日本情報システム, メンバー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、JR東日本情報システム, メンバー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム, メンバー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、JR東日本情報システム, システム運用部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JR東日本情報システム, 開発部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、JR東日本情報システム.
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